Ben je op zoek naar een vacature AFAS Applicatiebeheerder met ervaring? Wist je dat er in Nederland 31 actieve vacatures beschikbaar zijn voor deze functie? In dit artikel laten we zien wat deze rol inhoudt en welke vereisten belangrijk zijn.
Lees verder om te ontdekken hoe je jouw ideale baan kunt vinden!
Samenvatting
- Er zijn 31 vacatures beschikbaar voor de functie van AFAS Applicatiebeheerder in Nederland.
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding en twee jaar ervaring met AFAS HRM en Payroll nodig.
- Vaardigheid in Agile, SCRUM of ITIL-methodes is een pré voor gestructureerd werken.
- De functie biedt flexibele werktijden, 201 verlofuren, €2.000 ontwikkelbudget en pensioenopbouw.
- Bedrijven zoals Sanquin en Centric zoeken naar ervaren professionals voor deze rol.
Wat doet een AFAS Applicatiebeheerder?
Je beheert de functionele inrichting van de HR Applicatie AFAS. Hierbij stel je gebruikersprofielen en autorisaties in, passend bij de behoefte van het team. Ook analyseer je vragen en incidenten en vertaal je deze naar wijzigingsverzoeken.
Je ondersteunt collega’s bij het gebruik van de applicatie. Testen uitvoeren en documenteren volgens kwaliteitseisen behoort ook tot jouw taak. Daarnaast adviseer je de Product Owner over mogelijke verbeteringen binnen het systeem.
Vereisten voor een Vacature AFAS Applicatiebeheerder met Ervaring
Om succesvol te zijn in de functie van AFAS Applicatiebeheerder, moet je aan specifieke eisen voldoen. Ervaring en expertise spelen hierin een grote rol.
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding nodig om deze functie te vervullen. Dit vormt de basis voor het werken op dit niveau.
- Minimaal twee jaar ervaring met functioneel applicatiebeheer van AFAS HRM en Payroll is vereist. Deze ervaring helpt je snel problemen te herkennen en op te lossen.
- Kennis van salarisadministratie, looncomponenten en wet- en regelgeving is noodzakelijk. Dit zorgt ervoor dat je zonder moeite data kunt interpreteren en verwerken.
- Goede beheersing van Nederlands én Engels is essentieel. Hiermee communiceer je effectief met collega’s op verschillende niveaus.
- Vaardigheid in ICT-methodes zoals Agile, SCRUM of ITIL geldt als pré. Deze methodes helpen bij een gestructureerde werkaanpak.
- Sterke communicatieve vaardigheden maken jou nog waardevoller binnen het team. Hiermee overleg je soepel over functionele inrichting en verbeteringen.
- Ervaring met het beheren van geneesmiddelen-gerelateerde processen geeft je voorsprong binnen bepaalde sectoren.
- Flexibele werktijden zijn belangrijk in deze rol, waarvoor jouw organisatievermogen cruciaal is om deadlines te halen en balans te houden.
Voordelen van Werken als AFAS Applicatiebeheerder
Als AFAS Applicatiebeheerder geniet je van flexibele werktijden en een marktconform salaris. Je hebt recht op 201 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week, met opties tussen 32 en 40 uur.
Daarnaast krijg je 8,33% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Ook profiteer je van een ontwikkelbudget van €2.000 over drie jaar om je kennis in functioneel beheer te vergroten. Reiskosten worden vergoed en je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, waarbij 65% door de werkgever wordt betaald.
Deze voordelen bieden een ideale balans tussen werk en privéleven.
Conclusie
Een functie als AFAS Applicatiebeheerder biedt veel kansen. Je werkt in een dynamische omgeving en draagt bij aan slimme processen. Bedrijven zoals Sanquin en Centric zoeken jouw expertise.
Kies een vacature die past bij jouw ervaring en locatie. Grijp deze kans om je carrière te laten groeien!
Veelgestelde Vragen
1. Wat doet een functioneel applicatiebeheerder?
Een functioneel applicatiebeheerder beheert en optimaliseert software zoals AFAS. Ze zorgen dat de applicaties goed werken en passen deze aan op de behoeften van het bedrijf.
2. Waarom is ervaring belangrijk voor een AFAS applicatiebeheerder?
Ervaring helpt om problemen sneller op te lossen en processen beter in te richten. Een ervaren beheerder kent de mogelijkheden van AFAS en kan deze effectief inzetten.
3. Hoe vind ik een vacature voor een functioneel beheerder?
Je kunt vacatures vinden via bedrijfssites, jobplatforms en door bedrijf reviews te lezen. Dit geeft inzicht in de werkomgeving en verwachtingen.
4. Wat zijn de taken van een functioneel beheerder?
De taken zijn onder andere het beheren van systemen, aanpassen van instellingen en ondersteunen van gebruikers. Ze zorgen dat de software aansluit bij bedrijfsprocessen.
