Salarisadministratie is essentieel, maar vaak ook tijdrovend en complex. Wetgeving verandert voortdurend, fouten zijn snel gemaakt, en continuïteit is kwetsbaar bij ziekte of verloop. Daarom kiezen steeds meer organisaties ervoor om hun AFAS salarisadministratie uit te besteden aan een specialist.
In dit artikel ontdek je de voordelen, aandachtspunten en hoe Proces Bouwers jou helpt met praktische, betrouwbare ondersteuning via AFAS Mentorschap.
Wat betekent AFAS uitbesteden?
AFAS uitbesteden betekent dat je jouw salarisadministratie, en soms ook bredere HR-processen, onderbrengt bij een gespecialiseerde AFAS-partner. Je blijft gebruikmaken van je eigen AFAS-omgeving, maar de uitvoering, controle en optimalisatie van salarisverwerking wordt verzorgd door experts.
Zo profiteer je van actuele kennis, foutloze verwerking en continuïteit — zonder dat je er zelf dagelijks bovenop hoeft te zitten.
Voordelen van AFAS salarisadministratie uitbesteden
- Tijdwinst: minder handmatige verwerking, minder correctierondes
- Compliance: altijd up-to-date met wet- en regelgeving
- Continuïteit: geen zorgen bij ziekte of vakantie
- Kostenbesparing: efficiëntere processen en voorspelbare tarieven
- Gebruik van technologie: AFAS Pocket App en BI-dashboards voor realtime inzicht
Meer dan 14.000 organisaties vertrouwen op AFAS voor hun salarisverwerking — met reden.
Aandachtspunten en nadelen
Natuurlijk kent uitbesteden ook nadelen:
- Je levert wat directe controle in over het proces
- Je bent afhankelijk van de snelheid en kwaliteit van je partner
- Maatwerk kan extra kosten met zich meebrengen
Daarom is het cruciaal om te werken met een ervaren en betrouwbare AFAS-partner die jouw organisatie kent én meedenkt.
Waarom Proces Bouwers als AFAS-partner?
Wij geloven dat uitbesteden persoonlijk moet blijven. Daarom combineren wij slimme processen met menselijke aandacht. Via AFAS Mentorschap bieden we:
- Uitvoering en controle van je salarisadministratie
- Optimalisatie van workflows en processen
- Begeleiding bij HRM & Payroll integratie
- Inrichting en beheer van AFAS Pocket
Zo haal jij het maximale uit AFAS Software, zonder er zelf dagelijks op te hoeven sturen.
Wat kun je nog meer uitbesteden?
AFAS uitbesteden stopt niet bij salaris. Denk ook aan:
- AFAS Projectadministratie
- Functioneel Beheer
- AFAS Optimalisatie
- Consultant inhuren
- AFAS voor gemeenten
- AFAS voor de zorg
Proces Bouwers denkt mee in de volle breedte.
Zelf doen of toch uitbesteden?
Twijfel je nog? Dan is het goed om af te wegen:
- Zelf doen: meer controle, maar ook meer risico op fouten, uitval of capaciteitsproblemen.
- Uitbesteden: minder belasting, meer zekerheid, en altijd ondersteuning bij complexe situaties.
Met de juiste begeleiding — zoals via AFAS Mentorschap — kun je zelfs het beste van beide combineren: inzicht en grip, zonder operationele druk.
Klaar om je salarisadministratie uit te besteden?
Wil je tijd winnen, risico’s beperken en rust brengen in je processen? Dan is AFAS uitbesteden via Proces Bouwers een slimme stap.
👉 Neem contact met ons op en ontdek wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen.
