Ben je verantwoordelijk voor de salarisadministratie binnen jouw organisatie? Dan weet je hoe belangrijk nauwkeurigheid en continuïteit zijn. Met AFAS Salarisadministratie regel je dit digitaal en overzichtelijk — maar alleen als alles goed is ingericht. Veel bedrijven worstelen met de praktische kant. De oplossing? Een interim AFAS salarisadministrateur of de salarisadministratie volledig uitbesteden.
In dit artikel lees je wat de mogelijkheden zijn, welke rol een specialist hierin speelt, en waarom je met AFAS Payroll het verschil kunt maken.
Wat is AFAS Salarisadministratie?
AFAS biedt met de module Payroll een geïntegreerde oplossing voor salarisverwerking. Van loonstroken tot pensioenaangiftes — alles verloopt geautomatiseerd via workflows.
Voordelen:
- Automatische loonberekeningen
- Inzicht in loonkosten & verlof
- Naadloze koppeling met HRM
- Volledige integratie met AFAS Profit
Toch blijkt het inrichten en onderhouden van AFAS Payroll een vak apart. Eén foutje kan al zorgen voor loontechnische chaos. Daarom kiezen steeds meer organisaties voor een AFAS consultant of tijdelijke versterking via AFAS uitbesteden.
Wat doet een AFAS salarisadministrateur?
Een salarisadministrateur met AFAS-ervaring zorgt voor foutloze verwerking van lonen, bijt zich vast in cao’s, belastingregels en declaraties — en snapt hoe AFAS Profit werkt.
Taken van een AFAS salarisadministrateur:
- Inrichting en onderhoud van Payroll binnen AFAS
- Verwerking van salarismutaties, vergoedingen en inhoudingen
- Aangiftes en loonaangiftecontroles
- Rapportages maken met Power BI
- Optimalisatie van workflows en signaleringen
💡 Geen tijd of capaciteit in huis? Kies dan voor AFAS salarisadministratie uitbesteden met ondersteuning van onze experts.
Interim salarisadministrateur AFAS: flexibel & ervaren
Soms heb je tijdelijk extra kennis nodig. Bijvoorbeeld bij:
- Ziekte of zwangerschapsverlof
- Jaarafsluitingen
- Implementaties of conversies
Een interim AFAS salarisadministrateur biedt dan de perfecte oplossing. Je haalt iemand in huis die meteen aan de slag kan — zonder inwerktijd of leercurve. Dankzij AFAS Mentorschap kan deze kracht ook jouw team trainen voor de lange termijn.
Salarisadministratie uitbesteden via Proces Bouwers
Met Proces Bouwers kun je:
- Tijdelijk een specialist inhuren
- Structureel de salarisadministratie uitbesteden
- Je team laten begeleiden via een AFAS mentor
We zorgen voor rust, overzicht en betrouwbaarheid — en dat allemaal binnen jouw eigen AFAS-omgeving.
Waarom kiezen voor Proces Bouwers?
- Specialist in AFAS Payroll én AFAS Functioneel Beheer
- Persoonlijke aanpak, geen standaardoplossingen
- Focus op optimalisatie én kennisoverdracht
- Meer dan een consultant: een echte Proces Bouwer
Conclusie
Salarisadministratie is te belangrijk om fout te laten lopen. Met de juiste inrichting in AFAS én ondersteuning van ervaren specialisten, voorkom je problemen en werk je efficiënter.
Klaar om jouw AFAS Salarisadministratie naar het volgende niveau te tillen?
Neem contact op met ons team en ontdek wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen.
